AVVISO N. 22/2018 del 14 Maggio 2018

Assessorato Regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro

L’Avviso 22/2018 prevede la realizzazione di Tirocini extracurriculari.
I Percorsi di Tirocinio avranno durata pari a 6 mesi (12 mesi per Tirocini in favore di Soggetti disabili e/o svantaggiati).
Ai Tirocinanti (Beneficiari) verrà corrisposta un’indennità pari a €uro 500,00 mensili, mentre saranno a carico dei Soggetti Ospitanti (Aziende) sia la copertura assicurativa presso INAL (UNILAV) sia la Polizza RC verso terzi.
Ai Soggetti Ospitanti, che a conclusione del Tirocinio assumeranno il Tirocinante, verrà riconosciuto un “Bonus occupazionale” fino ad un massimo di €uro 14.000,00 nel biennio.

BENEFICIARI

La misura è rivolta a tre categorie di beneficiari:

A) giovani (da sei mesi residenti in Sicilia con assolto l’obbligo d’istruzione) tra i 16 e i 35 anni, disoccupati, inattivi ed in cerca di prima occupazione con ISEE non superiore a € 30.000,00.

B) adulti (da sei mesi residenti in Sicilia con assolto l’obbligo d’istruzione) tra i 36 e i 66 anni, disoccupati, inattivi e in cerca di prima occupazione con ISEE non superiore a € 30.000,00.

C) disabili ai sensi della l. 68/99 o svantaggiati ai sensi della l.381/91 (da sei mesi residenti in Sicilia con assolto l’obbligo d’istruzione) tra i 16 e i 66 compiuti.

Sono esclusi quanti:

hanno già fruito di Tirocini extracurriculari attivati con Garanzia giovani;
risultano iscritti ad Albi ed Ordini Professionali e chiedano Tirocinio per il medesimo ordine;
i soggetti coinvolti in Misure di Politiche Attive.

I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda.

TIROCINIO

Il Tirocinio avrà durata pari a 6 mesi, elevabile a 12 nei casi di Soggetti disabili e/o svantaggiati ed un massimo di 30 ore settimanali.
I Soggetti Ospitanti si candideranno presso i Soggetti Promotori (APL Agenzie per il lavoro, C.P.I., ecc..) che provvederanno a trasmettere al C.P.I. competente gli aderenti.
Saranno i Soggetti Promotori ad incrociare, per competenze, domanda e offerta di Tirocinio.
Al Soggetto Ospitante spetterà il compito di nominare un Tutor Aziendale, che potrà accompagnare non oltre tre Tirocinanti.

> SOGGETTI PROMOTORI

I Soggetti Promotori (APL Agenzie per il lavoro, C.P.I., ecc..) provvederanno ad incrociare, per competenze, domanda ed offerta di Tirocinio.

ABICI ONLUS, in qualità di Soggetto Promotore (Codice univoco: AV22-18-0092 del 11/06/2018), invita

Tutte le Aziende interessate ad ospitare un Percorso di Tirocionio
I Beneficiari (Tirocinanti) interessati ad essere incrociati presso Soggetti Ospitanti

a prendere contatto con i ns. Uffici:

Centralino: (+39) 091.525801

Mobile: 348.7293894

E.mail: apl@istitutoformat.eu

> SOGGETTI OSPITANTI

I Soggetti Ospitanti dell’Avviso 22/2018 – Tirocini extracurriculari – della durata di 6 mesi (12 per soggetti svantaggiati e/o disabili) con un’indennità mensile di €uro 500,00 mensili a carico della Regione devono:

Avere sede operativa in Sicilia presso la quale deve svolgersi il Tirocinio;
Essere in regola con la Normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Non aver effettuato licenziamenti (ad eccezione della giusta causa o giustificato motivo soggettivo) nei 12 mesi precedenti l’attivazione del Tirocinio;
non aver fruito di C.I.G.nei 12 mesi precedenti l’attivazione del Tirocinio;
non ospitare come Tirocinanti lavoratori dagli stessi licenziati nei 24 mesi antecedenti l’attivazione del Tirocinio.

E’ possibile ospitare più Tirocinanti, ma con i seguenti limiti:

in caso di Soggetto Ospitante con numero di dipendenti tra zero e cinque: 1 Tirocinante;
in caso di Soggetto Ospitante con numero di dipendenti tra sei e venti: 2 Tirocinanti;
in caso di Soggetto Ospitante con numero di dipendenti superiore a venti: Tirocinanti nel limite del 10% della dotazione organica;

Nel caso di attivazione di un tirocinio in assenza di dipendenti il datore di lavoro, prima dell’avvio del Tirocinio, deve assumere formalmente l’impegno di assicurare la presenza in azienda e il costante affiancamento alle attività svolte dal Tirocinante.

In deroga, è prevista la possibilità di incrementare il numero di Tirocinanti di:

una unità se il Soggetto Ospitante ha assunto almeno il 20% dei Tirocinanti ospitati nei 24 mesi precedenti;
due unità se il Soggetto Ospitante ha assunto almeno il 50% dei Tirocinanti ospitati nei 24 mesi precedenti;
tre unità se il Soggetto Ospitante ha assunto almeno il 75% dei Tirocinanti ospitati nei 24 mesi precedenti;
quattro unità se il Soggetto Ospitante ha assunto il 100% dei Tirocinanti ospitati nei 24 mesi precedenti;

Sono esclusi dalle limitazioni i Tirocini attivati in favore di disabili e svantaggi ai sensi, rispettivamente, delle Leggi 68/99 e 381/91, nonchè quelli in favore di richiedenti protezione internazionale ai sensi del DPR 21/2015, e ancora le vittime di violenza (D.lgs 286/1998) e vittime di tratta (D.lgs 24/2014).

COMPITI DEL SOGGETTO OSPITANTE

Definire il Progetto di Tirocinio individuale in collaborazione con il Soggetto Promotore;
Nominare un Tutor Aziendale che dovrà possedere esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del Tirocinio e dovrà svolgere le seguenti funzioni:

favorire l’inserimento del Tirocinante;
promuovere l’acquisizione delle competenze secondo le previsioni del progetto di Tirocinio, anche coordinandosi con altri lavoratori del Soggetto Ospitante;
aggiornare la specifica documentazione relativa al Tirocinio (registri, ecc.) per l’intera sua durata;
accompagnare e supervisionare il Percorso formativo del Tirocinante.

Il Tutor Aziendale dovrà collaborare con il Tutor del Soggetto Promotore al fine di:

definire le condizioni organizzative e didattiche favorevoli all’apprendimento con particolare attenzione ai Soggetti portatori di disabilità;
garantire il monitoraggio dello stato di avanzamento del Percorso formativo del Tirocinante, attraverso modalità di verificare in itinere e a conclusione dell’intero processo;
garantire il processo di attestazione dell’attività svolta e delle competenze acquisite dal Tirocinante.

ogni Tutor Aziendale può accompagnare fino ad un massimo di 3 Tirocinanti contemporaneamente; nel caso di Soggetti con disabilità, il Tutor potrà seguire fino a 2 Tirocinanti ;
effettuare la comunicazione obbligatoria prevista dall’art. 9 bis. c. 2, del D.L. 1 Ottobre 1996, n. 510, convertito con modificazioni, dalla legge 27 Dicembre 2006, n. 296, art. 1, c 1180 e trasmetterne copia;
provvedere alla copertura assicurativa dei Tirocinanti presso l’INAIL e alla Polizza RC verso terzi;
rispettare le norme in materia di Igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

BONUS OCCUPAZIONALE

E’ prevista l’erogazione di un Bonus occupazionale per i Soggetti Ospitanti che a conclusione del Tirocinio provvederanno ad assumere il Tirocinante.
L’importo massimo è di €uro 14.000,00 in 24 mesi (€uro 6.000,00 per il primo anno ed €uro 8.000,00 per il secondo)
Il Bonus può coprire al massimo il 50% (75% per i disabili) del costo del lavoratore annuo e, proporzionalmente, in caso di part time alle ore previste dal CCNL di riferimento.
Possono beneficiare del Bonus le imprese o i datori di lavoro intesi come coloro i quali esercitano un’attività economica, indipendentemente dalla forma giuridica. Non possono beneficiarne gli enti e le Pubbliche Amministrazioni e le persone giuridiche escluse dal regime “de minimis”.

GRADUATORIE

Finalmente pubblicate le Graduatorie provvisorie dell’Avviso 22/2018.
Finanziati ben 6.483 Tirocini extracurriculari.
Le risorse eventualmente derivanti dalla mancata attivazione di Tirocini ammessi e finanziati, saranno destinate allo scorrimento della Graduatoria dei Tirocini ad oggi ammessi ma non finanziati per incapienza di fondi.

Consulta i diversi link sotto, le diverse Graduatorie.

Graduatoria Misura A – Tra i 16 e i 35 anni

Graduatoria Misura B – Tra i 36 e i 66 anni

Graduatoria Misura C – Disabili ai sensi della l. 68/99 o svantaggiati ai sensi della l.381/91

Non ammessi

D.D.G. 11167 del 20/12/2018